预算科（挂预算绩效管理科牌子）。编制全市和本级一般公共预算、政府性基金、国有资本经营收益预决算草案和办理预算追加事宜，承担市本级部门预算编制、审核、批复、调整工作；提出贯彻执行财政体制和预算内外资金管理制度、总预算会计制度的建议；承担市与县（区）分配办法的协调、县（区）财政管理和改革的指导工作；审核汇总市直各部门的支出定额标准，编制中长期财政规划，提出增收节支和平衡财政收支的政策措施与建议；承担全市财政预算指标的核算和登记工作；承担财政法治宣传教育工作，组织干部职工进行法制培训；承担行政复议和行政诉讼工作；负责财政税收政策的监督执行；负责非税收入政策管理工作。研究提出预算绩效管理制度、办法，并组织实施；承担全市财政管理综合绩效考评工作；承担组织和监督市直部门预算绩效的执行；拟订财政项目支出绩效考评工作方案，组织实施市对县区财政管理综合绩效评估工作;承担对市级财政支出重点项目进行绩效评价并提出绩效问责和奖惩建议；承担绩效评价信息管理工作；指导县区级预算绩效管理工作；拟订政府性债务管理制度和办法并实施管理，负责政府信用平台和政府偿债准备金的管理工作。